崗位描述：

1、分解人力企管規(guī)劃目標(biāo)至年、月，并組織制定公司各階段選、用、育、留方案及實(shí)施方法，從而保證人力企管規(guī)劃目標(biāo)的完成。

2、制定公司短期、中期、長(zhǎng)期人員需求計(jì)劃，滿足公司各階段的人才需求。

3、制定集團(tuán)人才發(fā)展規(guī)劃，包括人員能力，使公司的人員能力達(dá)到崗位能力需求。

4、組織公司各系統(tǒng)、各部門分解中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)至短期目標(biāo)作為績(jī)效考核依據(jù)。

5、更新公司薪酬策略及薪酬體系，使公司薪酬保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。/6制定公司人力資源相關(guān)管理體系，使人力資源管理制度化、流程化。

6、尋聘管理經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)豐富。

任職要求

1、人力資源及管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、10年以上人力資源崗位任職經(jīng)歷，在招尋聘與企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面有比較好實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

薪酬標(biāo)準(zhǔn)：7k-9K

面試地址：遼寧省沈陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中央大街16號(hào)北方交通

聯(lián)系人：黨飛 (13998806056)

電話： 024-31819999（人力資源）